Proces Rekrutacyjny

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Zapoznaj się z poniższymi etapami naszego procesu rekrutacyjnego. Pamiętaj, że mogą się one nieco różnić, w zależności od stanowiska, na które aplikujesz. Niezależnie od wyniku rekrutacji, przekażemy Ci naszą decyzję.

 

Scrum Master

We are looking for Scrum Master to join Sopra Steria Polska for a team that works for a client in the aerospace sector.  You will work in an industrial, stable environment in multinational team (France, Poland, India) for a major aeronautical manufacturer. The program involves wide portfolio of applications developed by multiple teams in modern technologies, that e.g., support pilots, crew, and airline in planning the flights or various airport operations. 

Note that we can only offer cooperation to people who are located in Poland and are willing to commute to our office in Katowice or Gdańsk, Poland. 

Responsibilities:

  • Coaching the team, within the Scrum principles, in order to deliver high-quality features for its product. 
  • Facilitating Scrum events to ensure transparency and continuous improvement.
  • Supporting the Product Owner to maintain the product backlog.
  • Helping the team to determine the definition of done and ready for the product, with input from key stakeholders.
  • Identifying and managing impediments or risks which can block the team in its progress including the troubleshooting of technical aspects. 
  • Promoting self-organization and cross-functionality within the team.
  • Educating key stakeholders and the rest of the organization on Scrum/SAFe (and possibly Agile) principles
  • Conducting sprint planning, review, demo and ceremonies.

 

Tech Stack on the project:

  • React
  • Node.js
  • AWS
  • Postgres
  • Scrum/SAFE

Must have requirements:

  • Experience as a Scrum Master of an IT development team
  • Minimum 5 years of experience in a similar position
  • Good technical and functional understanding of the development process 
  • Experience in large scale applications development 
  • Leadership and facilitation skills
  • Excellent communication skills
  • Strong organization skills 
  • Ability to adapt to changes and act accordingly, flexible approach
  • Responsibility for ensuring the successful outcome of the team's deliverables, including aligning with SCRUM/SAFE practices, meeting stakeholder expectations, and driving continuous improvement.
  • Fluent English B2/C1
  • Being open to occasional business trips abroad and visits in our office in Katowice or Gdańsk

 

Nice have requirements:

  • Scrum Master / SAFE Certification 

The recruitment process in our company consist of 2 stages:

  • a short phone call with a recruiter (30 min max)
  • one-hour long interview on Teams (with both general and technical questions)

What we offer:

  • BENEFITS (UoP): Luxmed, Medicover Sport, Worksmile, educational platforms, language courses, referral bonus, copyrights, life insurance
  • DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid by the company), conferences, Tech Lunches

Regardless of the feedback we come back to our candidates.

If you find this offer interesting and you would like to learn more about the project, send us your up-dated CV in English containing the clause:  "I agree to the processing by Sopra Steria Polska Sp. z o.o. and other entities within the Sopra Steria Group of my personal data contained in my CV for the purposes of the current recruitment process and future recruitment processes conducted by any entity within the Sopra Steria Group."

 

I Przesłanie CV

Po otrzymaniu CV, przeanalizujemy je i jeśli Twój profil będzie odpowiadał aktualnie otwartym wakatom, skontaktujemy się z Tobą.

Pamiętaj o umieszczeniu w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych:

 ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH

„WYRAŻAM ZGODĘ NA PRZETWARZANIE PRZEZ SOPRA STERIA POLSKA SP. Z O.O. MOICH DANYCH OSOBOWYCH W ZAKRESIE WSKAZANYM W NINIEJSZYM CV NA POTRZEBY PROCESU REKRUTACJI ORAZ PRZYSZŁYCH REKRUTACJI.”

Informujemy, że przetwarzamy Twoje dane osobowe zgodnie z RODO – Informacja o przetwarzaniu Twoich danych osobowych

Informujemy Państwa, że w Sopra Steria Polska sp. z o.o. obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych z dnia 24.09.2025 r 

II Pierwszy kontakt – rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok. 10-30 min)

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby zapoznać Cię z profilem naszej firmy i przedstawić najważniejsze informacje dotyczące otwartych stanowisk. W ramach rekrutacji, gdzie jednym z głównych kryteriów jest znajomość języka obcego, zaproponujemy przeprowadzenie weryfikacji językowej. Jeśli rozmowa przebiegnie pozytywnie, zaprosimy Cię na kolejny etap procesu. W przeciwnym razie, za Twoją zgodą, możemy wrócić do kontaktu w przyszłości.

III Spotkanie z rekruterem oraz przedstawicielami zespołu (ok. 1 godz.)

To rozmowa, która może odbyć się online lub w siedzibie firmy Sopra Steria Polska. Poza rekruterem, uczestnikami spotkania mogą być również: manager, team leader, ekspert wybranej technologii IT oraz osoba weryfikująca znajomość języka obcego.

Wówczas przekażemy więcej informacji dotyczące stanowiska, a Ty opowiesz nam o swoim doświadczeniu i planach zawodowych.

Nie wahaj się zadawać nam pytań. To idealna okazja, żeby się poznać.

IV Zakończenie procesu rekrutacyjnego

Niezależnie od wyniku rekrutacji, przekażemy Ci naszą decyzję. Jeśli będzie ona pozytywna, złożymy Ci ofertę pracy drogą telefoniczną, a następnie mailową. Po zaakceptowaniu przez Ciebie warunków współpracy rozpoczniemy proces zatrudnienia.

Tym razem się nie udało?

Nawet jeśli nie przejdziesz pomyślnie rekrutacji na dane stanowisko, po uzupełnieniu kwalifikacji, zawsze możesz aplikować ponownie J

Zachęcamy do śledzenia naszych ofert pracy!

Drogi Kandydacie, wiemy, że rozmowa kwalifikacyjna to dla Ciebie duży stres. Nie zrażaj się drobnymi potknięciami. Bądź naturalny i szczery. Przed spotkaniem zastanów się nad Twoją motywacją do pracy oraz posiadanymi umiejętnościami i doświadczeniem. Z naszej strony możemy Cię zapewnić, że zrobimy wszystko, aby atmosfera na tej rozmowie była jak najmniej stresująca.