Proces Rekrutacyjny

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Zapoznaj się z poniższymi etapami naszego procesu rekrutacyjnego. Pamiętaj, że mogą się one nieco różnić, w zależności od stanowiska, na które aplikujesz. Niezależnie od wyniku rekrutacji, przekażemy Ci naszą decyzję.

 

PHP Developer with Drupal

We are currently looking for an experienced PHP Developer with Drupal to join Sopra Steria team for a client in the Benelux Domain. The client is searching for some assistance for their Digital team. The team is engaged in launching custom made sites for the customers in various business areas – insurance, agriculture, construction. You will be dedicated to one project until the delivery phase with a possibility to switch between projects if such a need occurs. You will have an opportunity to work in an international environment with a high-quality software and establish relationships with customers from various business fields.

Note that we can only offer cooperation to people who are located in Poland and have EU citizenship.

 

Mission/activities: 

  • Technical analysis of the tickets
  • Resolving tickets (collaboration with the team)
  • Implementation of the solutions
  • Testing code (writing automated tests)
  • Preparing your software for code review
  • Performing code review
  • Updating JIRA board and own tickets
  • Collaboration with the Lead Technical Developer who sets CI/CD pipelines
  • Collaboration with the customers
  • Working in a team that consist of 17 developers
  • Suggesting new up-dates and improvements 
  • Up-dating and completing of documentation 

 

 

Tech stack: 

  • Drupal (8,9,10)
  • Drupal configuration development
  • Drupal Theme layer
  • PHP
  • MySQL DB
  • GIT
  • DDEV (local dev environment) based on Docker
  • Symfony
  • Solar
  • Varnish
  • Writing automated tests (PHPUnit, Behat)
  • HTML, JavaScript, CSS
  • Hosting on Linux, Mac PC’s 
  • NGINX/Apache
  • Angular

 

 

Must have requirements:

  • Drupal (8,9,10)
  • PHP
  • GIT
  • DDEV (local dev environment) based on Docker
  • Drupal configuration development
  • Drupal Theme layer
  • MySQL DB
  • Automated tests
  • Excellent communication skills
  • English level B2/C1
  • Bachelor’s degree in Technical Field
  • Minimum 3 years of experience
  • EU Citizenship
  • Being open to occasional business trips to our office in Katowice

 

 

Nice to have requirements: 

  • Symfony
  • Solar
  • Varnish
  • Writing automated tests (PHPUnit, Behat)
  • HTML, JavaScript, CSS
  • Hosting on Linux, Mac PC’s 
  • NGINX/Apache
  • Leadership experience

 

 

What we offer: 


BENEFITS ON UoP: referral bonus, copyrights, life insurance, Luxmed, Mybenefit, access to educational platforms, language courses  

DEVELOPMENT OPPORTUNITIES (UoP and B2B): certifications (paid for by the company plus bonus for successful passing), conferences, Tech Lunches- meetings conducted by our specialists) 


Location: Remote/Katowice

Working hours: Business hours

 

The recruitment process for this particular position consists of two stages:

a short phone call with a recruiter (30 min max) 

one hour long interview on Teams (general and technical questions)

If there is an additional meeting, you will be informed by your recruiter.

 

If you find this offer interesting and you would like to learn more about the project, send us your up-dated CV in English containing the clause:

 „I agree to the processing by Sopra Steria Polska Sp. z o.o. my personal data contained in my CV for the recruitment process and further recruitment processes.”

I Przesłanie CV

Po otrzymaniu CV, przeanalizujemy je i jeśli Twój profil będzie odpowiadał aktualnie otwartym wakatom, skontaktujemy się z Tobą.

Pamiętaj o umieszczeniu w CV zgody na przetwarzanie danych osobowych:

 ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH

„WYRAŻAM ZGODĘ NA PRZETWARZANIE PRZEZ SOPRA STERIA POLSKA SP. Z O.O. MOICH DANYCH OSOBOWYCH W ZAKRESIE WSKAZANYM W NINIEJSZYM CV NA POTRZEBY PROCESU REKRUTACJI ORAZ PRZYSZŁYCH REKRUTACJI.”

Informujemy, że przetwarzamy Twoje dane osobowe zgodnie z RODO – Informacja o przetwarzaniu Twoich danych osobowych

Informujemy Państwa, że w Sopra Steria Polska sp. z o.o. obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych z dnia 24.09.2025 r 

II Pierwszy kontakt – rozmowa telefoniczna z rekruterem (ok. 10-30 min)

Skontaktujemy się z Tobą telefonicznie, aby zapoznać Cię z profilem naszej firmy i przedstawić najważniejsze informacje dotyczące otwartych stanowisk. W ramach rekrutacji, gdzie jednym z głównych kryteriów jest znajomość języka obcego, zaproponujemy przeprowadzenie weryfikacji językowej. Jeśli rozmowa przebiegnie pozytywnie, zaprosimy Cię na kolejny etap procesu. W przeciwnym razie, za Twoją zgodą, możemy wrócić do kontaktu w przyszłości.

III Spotkanie z rekruterem oraz przedstawicielami zespołu (ok. 1 godz.)

To rozmowa, która może odbyć się online lub w siedzibie firmy Sopra Steria Polska. Poza rekruterem, uczestnikami spotkania mogą być również: manager, team leader, ekspert wybranej technologii IT oraz osoba weryfikująca znajomość języka obcego.

Wówczas przekażemy więcej informacji dotyczące stanowiska, a Ty opowiesz nam o swoim doświadczeniu i planach zawodowych.

Nie wahaj się zadawać nam pytań. To idealna okazja, żeby się poznać.

IV Zakończenie procesu rekrutacyjnego

Niezależnie od wyniku rekrutacji, przekażemy Ci naszą decyzję. Jeśli będzie ona pozytywna, złożymy Ci ofertę pracy drogą telefoniczną, a następnie mailową. Po zaakceptowaniu przez Ciebie warunków współpracy rozpoczniemy proces zatrudnienia.

Tym razem się nie udało?

Nawet jeśli nie przejdziesz pomyślnie rekrutacji na dane stanowisko, po uzupełnieniu kwalifikacji, zawsze możesz aplikować ponownie J

Zachęcamy do śledzenia naszych ofert pracy!

Drogi Kandydacie, wiemy, że rozmowa kwalifikacyjna to dla Ciebie duży stres. Nie zrażaj się drobnymi potknięciami. Bądź naturalny i szczery. Przed spotkaniem zastanów się nad Twoją motywacją do pracy oraz posiadanymi umiejętnościami i doświadczeniem. Z naszej strony możemy Cię zapewnić, że zrobimy wszystko, aby atmosfera na tej rozmowie była jak najmniej stresująca.